Стаття 38 Кодексу законів про працю України надає працівнику право розірвати трудовий договір за власним бажанням, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Якщо заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу, власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Роботодавець може вимагати надання підтверджуючих документів, якщо це передбачено локальними документами роботодавця. У разі досягнення згоди між працівником і роботодавцем трудовий договір може бути припинений у визначений працівником строк за угодою сторін.